Posts tagged ‘sindicalisme’
Hambre de justicia en Telefónica
Esther Vivas | Público
Llega el Congreso Mundial de la Telefonía Móvil a Barcelona… y los trabajadores de Telefónica vuelven a la carga e inician una nueva huelga de hambre. Y es que a pesar de las promesas de creación de empleo e impacto económico positivo del evento, la realidad es bien distinta. Abusos laborales, precariedad, despidos improcedentes, subcontratas… es la práctica cotidiana de las empresas que encabezan el sector.
Telefónica, que presentó beneficios millonarios en febrero del 2011, anunció, pocos meses después, el recorte de un 20% de su plantilla en los próximos tres años debido a la crisis. La “crisis” que todo lo justifica. O Vodafone que comunicó, en enero, un ERE para 900 de sus trabajadores, el 21% de la plantilla, debido, por supuesto, a la crisis, mientras aumenta la subcontratación de sus actividades.
Los doce trabajadores de Telefónica que desde este sábado están en huelga de hambre, en la sede del comité de empresa en Barcelona, exigen la readmisión de su compañero Marcos Andrés Armenteros, despedido por bajas médicas justificadas dos años atrás. A pesar de haber ganado un primer juicio donde se declaró dicho despido nulo y de un segundo, después de que Telefónica apelara, que lo declaró improcedente, la empresa no ha vuelto a admitir al trabajador. Desde entonces, han sido dos años de lucha sin tregua por parte de los sindicatos Cobas y EnConstrucció y la Plataforma Sí Soy rentable.
“La huelga tiene que ser política porque nos enfrentamos a una crisis del sistema”
Entrevista en CanariasAhora
Mucho se ha debatido en las últimas semanas acerca de la conveniencia o no de la huelga general convocada para este miércoles. La segunda promovida contra las políticas de ajuste del Gobierno que preside Mariano Rajoy y la novena de la democracia. Una protesta “que llega tarde” a juicio de la activista Esther Vivas.
En respuesta a aquellos que califican el 14N de huelga política, Vivas sostiene que “tiene que ser política porque nos enfrentamos a una crisis del sistema”. Aunque afirma que “la huelga debe ir más allá y no ser únicamente una huelga laboral, sino social y ciudadana. Debe ir más allá de los sindicatos mayoritarios”.
Huelga de hambre en Telefónica: la dignidad de los que luchan
Esther Vivas | Público
La dignidad que rebosa estos días el local del comité de empresa de Telefónica en Barcelona no cabe entre sus cuatro paredes. La dignidad de los que luchan, de los que no se resignan, de los que creen en el nosotros. Una dignidad, que despierta solidaridades múltiples, hecha de compromiso, camaradería y apoyo mutuo. Una dignidad que no nos explican ni en los libros de texto ni en los programas de televisión porque nos quieren ignorantes y huérfanos de afecto.
Dignidad que nos enseñan estos días Marcos, Laurentino, Josep, Carles, Alberto y Garea en huelga de hambre contra las prácticas de una de las principales multinacionales españolas: Telefónica. Y que nos enseñan todos aquellos que están a su lado. Porqué su lucha es también la nuestra.
“La Huelga General debe servir para que se paren los recortes, los desahucios y el pago de la deuda”
Entrevista con ATTAC TV
Razones para una Huelga General el 14N
“Els treballadors en vaga de fam a Telefónica són un exemple de lluita a seguir”
Xerrada en suport a la Vaga de Fam de treballadors de Telefónica
Vídeos de l’emissió en streaming de la xerrada Pràctiques de resistència davant l’estafa de la crisi amb les intervencions d’Esther Vivas i Adolfo Jiménez de Sintel aquest dimecres 7 de novembre.
La xerrada es va portar a terme en el 3r dia de la Vaga de Fam que sis treballadors de Telefónica estan fent a la seu del Comitè d’Empresa al carrer Marqués de Campo Sagrado a Barcelona.
Intervenció d’Esther Vivas
Veure intervenció d’Adolfo Jiménez tot seguit.
“Són imprescindibles exemples de gent que lluita i que no claudica davant l’ofensiva del capital”
Entrevista a Esther Vivas a la publicació especial sobre la vaga de fam a Telefónica
-Els conflictes a Telefònica il·lustren l’actual model econòmic que s’imposa en la nostra societat?
Sí. Així és. Les grans multinacionals utilitzen la crisi com excusa per tal d’acomiadar i precaritzar les condicions laborals, a la vegada que els seus ingressos, així com el dels seus directius, no fan sinó augmentar. Telefònica és un dels millor exponents d’aquestes pràctiques. L’any 2011 anunciava beneficis rècord de 10 mil milions d’euros i al mateix temps deia que, a causa de la crisi i les “pèrdues”, calia retallar la plantilla en un 20%.
-Per què hauria de servir la vaga de fam que inicia un grup de treballadors?
Són imprescindibles exemples de gent que lluita i que no claudica davant l’ofensiva del capital. I a vaga de fam dels treballadors de Telefònica apunta en aquesta direcció. No ens podem quedar de braços creuats davant d’una crisi que és una estafa. Cal dir “prou”, organitzar-nos en els centres de treball, d’estudi, al barri…, sortir al carrer i lluitar. Només així aconseguirem canviar les coses.
Aquí podeu llegir la publicació especial sobre la vaga de fam a Telefónica.
¿A quién no ayuda la huelga?
Esther Vivas | Público
“La huelga no ayuda en nada a España. No ayuda a la imagen de España” decía el presidente Mariano Rajoy en una de sus primeras valoraciones de la convocatoria del 14N. Pero, ¿a quién no ayuda la huelga? Obviamente, a aquellos que se están beneficiando de la presente situación de crisis. Son estos a quiénes una huelga general no conviene y por eso, precisamente, hay que hacerla.
Casi seis millones de parados, una de cada cinco personas viven por debajo del umbral de la pobreza, 532 desahucios al día, más de un millón de personas pasan hambre… Nos sobran los motivos para ir a la huelga. Una huelga que no ayuda a Mariano Rajoy, ni a sus “amigos”, ni a los intereses de sus “amigos”. E aquí la razón de la huelga, un acto de fuerza contra los intentos de la minoría financiera de sacrificar a la mayoría de la sociedad para salvar sus negocios y aumentar sus privilegios.
Cómo luchar contra una multinacional y no morir en el intento
[català]
Esther Vivas | Público
Más despidos, rebaja salarial, precarización de las condiciones laborales y, en definitiva, trabajar “más por menos”. Así lo hemos visto en los últimos tiempos en multinacionales como Panrico, Seat, Mc Donald’s, Rynair, Vodafone… Las grandes empresas se han sumado al carro de la crisis para optimizar costes. Y que mejor excusa que la crisis para recortar y despedir. Sólo hace falta seguir la receta que aplican los gobiernos: “los números no cuadran y hay que adelgazar”. La eficacia sí que existe. O al menos para lo que interesa.
Febrero 2011. Telefónica anuncia un beneficio récord de más de diez mil millones de euros en 2010, un 31% más que el año anterior, convirtiéndose en la compañía española con mayores beneficios anuales de la historia. Abril 2011. Telefónica anuncia que recortará más de 6.000 empleos en los próximos tres años, el equivalente a un 20% de su plantilla en el Estado español. Motivo: “No salen las cuentas”. ¿Perdón?
“L’acció del SAT a Mercadona pot ser il.legal però té una legitimitat absoluta”
Tertúlia a L’Hora L a Cadena Ser Barcelona
D’uns mesos ençà estem assistint a noves formes de protesta que estan a la frontera de la legalitat i en d’altres casos es situen en el terreny de la il.legalitat. La setmana passadaen en vam tenir un bon exemple amb l’acció del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) als supermercats Carrefour i Mercadona.
Aquesta acció ha estat molt comentada i per tal de parlar-ne avui al programa tenim a Esther vivas del Centre d’Estudis sobre Moviments Socials de la UPF i coautora del llibre “Planeta indignado. Ocupando el futuro”, l’advocat penalista Carles Monguilod i el pare de la plataforma “No vull pagar” Josep Casavellà.
Escoltar la tertúlia aquí.
Mercadona y SAT: ¿Quiénes son los ladrones?
[català]
Esther Vivas | Público
Sacar de un supermercado nueve carros de la compra con productos alimentarios de primera necesidad sin pasar por caja para dárselo a quienes más lo necesitan parece ser constitutivo de delito; vulnerar derechos laborales, pagar un precio de miseria a los productores agrícolas y acabar con el campesinado local… queda impune ante la Ley.
Ésta es la conclusión que podemos sacar de la acción llevada a cabo por el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), cuando este martes 7 de agosto entraron en dos supermercados, un Mercadona en Écija (Sevilla) y un Carrefour en Arcos de la Frontera (Cádiz), recogieron alimentos básicos, salieron del primero por la puerta sin pagar y se los entregaron a colectivos necesitados.
Parlant de la #PrimaveraValenciana, la crisi a Grècia i la reforma laboral
Tertúlia solidària al Tots x Tots de Com ràdio
Al programa TotsxTots de Com Ràdio d’aquest dilluns 20 de febrer EstherVivas del Centre d’Estudis sobre Moviments Socials de la Universitat Pompeu Fabra, JosepCabayol president de Solidaritat i Comunicació (SICOM), Xavier Rius Sant analista de conflictes i Lluís Bordas expert en temes de cooperació al desenvolupament analitzen la #PrimaveraValenciana, la crisi econòmica i social a Grècia i els efectes de la reforma laboral del Govern del Partit Popular.
Escoltar la tertúlia aquí.
¿Debe el Gobierno hacer caso a la calle y rectificar la reforma laboral?
Esther Vivas | debate on line El País
[pregunta formulada por El País] Cientos de miles de personas se manifestaron el domingo en 57 ciudades españolas contra la reforma laboral, que esta semana inicia su trámite parlamentario. Tras las movilizaciones, el PP ha insistido en que se trata de una reforma necesaria. “Debe mantenerse en el espíritu y en el tronco”, ha declarado la secretaria general del PP, Dolores de Cospedal. CiU, socio del Gobierno, ha advertido que Rajoy no dará marcha atrás en ese asunto. Los demás partidos de la oposición han pedido que sea rectificada.
La reforma laboral debería llamarse “contra-reforma laboral” ya que es un ataque frontal a derechos conquistados a lo largo de décadas de movilizaciones sociales. Una reforma laboral que permitirá el despido objetivo, privatizará los servicios públicos de empleo con la entrada generalizada de las ETT, consolidará la precariedad laboral fomentando la flexibilidad, la movilidad y los contratos a tiempo parcial y acabará con la ya menguada negociación colectiva.
Una reforma laboral que no genera empleo sino que fomenta el desempleo. En definitiva, un golpe mortal a los derechos sociales y laborales que viene a sumarse a las reformas a probadas en la legislatura anterior y que ya significaron un duro revés a los derechos colectivos. Tenemos una reforma laboral hecha por y para la patronal.
¿Son los ‘minijobs’ una buena idea para combatir el paro?
Esther Vivas | debate on line El País
[pregunta formulada por El País] La CEOE ha propuesto combatir el paro con empleos de baja remuneración (400 euros, más 150 para cotizaciones). ¿Qué le parece la idea, tomada del mercado laboral alemán? ¿Debería, de aceptarse, limitarse al menos el horario? ¿Qué opina también de la propuesta de UGT de terminar con las bonificaciones a la contratación para dedicar ese dinero (3.000 millones) a subvencionar los despidos?
Hoy ser mileurista podríamos decir que es desgraciadamente un privilegio. ¿Quiénes de los cinco millones de parados no aceptarían tener un trabajo y cobrar mil euros al mes? Y eso es lo que precisamente quieren los señores de la patronal. El paro y la precariedad aprietan a la baja los derechos sociales y laborales. Llamarse mileurista ha pasado a la historia y ahora pronto seremos, como decía el presidente de la CEOE Juan Rosell, los 400 euristas, y aún dando las gracias.
“La vaga general s’ha d’emmarcar en una estratègia de mobilització a llarg termini”
Entrevista a Esther Vivas a Terrassa Respon
Podem parlar de vaga general?
La vaga general és necessària. Però no es tracta de convocar una vaga d’un dia, de forma administrativa, i l’endemà seguir fent el de sempre. La vaga s’ha d’emmarcar en una estratègia de mobilització a llarg termini, amb l’objectiu de recuperar un sindicalisme combatiu, intentant fomentar la participació i difondre uns valors i una consciència anticapitalista. Fins ara la resposta social a la crisi ha estat dèbil. Hi ha molt malestar d’una banda, però també hi ha desànim, temor i escepticisme sobre el fet que la lluita sigui útil per canviar les coses. Per això és molt important organitzar una resposta clara front a les retallades de Zapatero. Calen victòries concretes que mostrin la utilitat de l’acció col.lectiva.
Ara, vaga general
Josep Maria Antentas i Esther Vivas | El Triangle
Després de la vaga del sector públic, cal incrementar la pressió davant les retallades de Rodríguez Zapatero i la imminent reforma laboral. El pla d’ajust a l’Estat espanyol, les mesures aprovades a Grècia i les retallades anunciades per Merkel a Alemanya mostren que estem entrant en una nova fase de la crisi amb noves mesures marcades per l’enduriment dels atacs contra els drets socials.
Contra la crisi, sortim al carrer
Vídeo del 1r de maig alternatiu
Amb declaracions d’Esther Vivas, Sandra Ezquerra i Rocío Varela de Revolta Global-Esquerra Anticapitalista.
Empleo digno, sí; 65 horas, no
[CAT]
Josep Maria Antentas y Esther Vivas | Público
La propuesta de modificación de la actual Directiva europea de ordenación del tiempo de trabajo, acordada en junio por los Ministros de Trabajo de la Unión Europea (UE) y que está pendiente de aprobación por el Parlamento Europeo, supone un paso más en el proceso de flexibilización de las relaciones laborales y de erosión de las garantías sociales de las y los trabajadores europeos. Contra este grave retroceso, este 7 de octubre, ha tenido lugar una jornada de movilización convocada en varios países de la UE.
